Ce qui fait l’homme, c’est la reprise permanente des expériences qu’il a vécues… La relecture est toujours prospective, dans une dynamique tournée vers l’avenir. On ne parviendra à progresser qu’autant qu’on aura tiré les leçons des expériences antérieures. Seule l’expérience est formatrice, mais seulement l’expérience relue, reprise…

La Caractérologie Dynamique nous offre une vision holistique de la personne. Elle permet une interprétation cohérente du comportement de l’individu en prenant en compte toutes les dimensions de l’Homme. Elle propose en outre des clés d’analyse et de compréhension de soi, des autres, et de l’interaction au monde.

De nombreux questionnaires, tests, jeux ou quiz vous proposent de révéler vos traits de caractère. Or un trait, nous dit le dictionnaire Larousse, est « ce qui constitue un élément caractéristique, une marque distinctive » ou encore « l’indice d’une qualité, d’un sentiment, le signe d’un caractère ».

Connaître le caractère de vos futurs collaborateurs est indispensable, pour vous comme pour eux, afin d’aider à leur intégration et aplanir d’éventuels malentendus.

Notre questionnaire caractérologique, aisé à remplir informatiquement par les candidats, fournit un schéma avec deux courbes de comportements : dans la vie habituelle et lorsqu’il y a tension/stress.

Qui n’a le souhait d’améliorer son aptitude à la communication ? Les techniques et les pratiques sur le sujet fleurissent à un point tel qu’il est difficile de choisir et même de s’y retrouver. Je ne vais donc pas vous proposer une énième recette miracle, mais juste attirer votre attention sur quelques éléments à prendre en compte avant toute démarche dans ce sens.

Cette question fait toujours débat dans la mesure où, en psychologie comme en philosophie, deux tendances opposées s’affrontent traditionnellement.

L’une défend l’idée que « Je » suis une personne autonome, donc dotée d’un libre-arbitre et d’une volonté me permettant de l’exercer ; l’autre nous explique qu’il s’agit d’une illusion car « Je » n’est que le produit final peu autonome de pulsions et d’infrastructures agissant hors du champ de conscience.

Hérité contre construit, inné contre acquis, le débat semblait tranché il y a encore quelques années au profit de la « culture » et de la construction contre la « nature » et l’héritage, en matière de comportement.

C’était la théorie de la « tabula rasa » (table rase) qui dominait :

Seuls l’environnement, l’éducation et l’enfance faisaient que je me comportais de telle ou telle manière, que j’avais tel ou tel « caractère ».